NADINE ZORO
Présidente
de DigiFemmes Côte d’Ivoire
SON
LEITMOTIV : BÂTIR DES ÉCOSYSTÈMES OÙ LES FEMMES PRENNENT LE POUVOIR D’AGIR
À TRAVERS DIGIFEMMES, NADINE ZORO BÂTIT
DES PARCOURS, DES INSTITUTIONS ET DES PARTENARIATS QUI PERMETTENT AUX FEMMES
D’ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES, DE DÉVELOPPER LEURS ACTIVITÉS ET DE PRENDRE
PLEINEMENT LEUR PLACE DANS L’ÉCONOMIE IVOIRIENNE.
Présidente de DigiFemmes Côte d’Ivoire et
cofondatrice d’Impact Hub Abidjan, elle fait partie de cette génération de
dirigeantes qui ne se contentent pas d’accompagner des parcours individuels.
Elle bâtit des organisations, mobilise des partenaires et structure des
écosystèmes capables de produire un impact durable.
FAIRE DU NUMÉRIQUE UN INSTRUMENT
D’ÉMANCIPATION
Pour Nadine Zoro, le numérique n’est pas
une finalité. Il est un moyen d’accéder au savoir, à l’emploi, à
l’entrepreneuriat et, plus largement, au pouvoir économique.
C’est cette conviction qui porte
DigiFemmes, devenue un acteur majeur de l’inclusion numérique et entrepreneuriale
en Côte d’Ivoire. À travers ses différents parcours, l’organisation permet aux
femmes d’acquérir des compétences numériques, techniques, professionnelles et
entrepreneuriales, quel que soit leur niveau de départ.
DigiFemmes
intervient auprès de publics très divers : jeunes femmes souhaitant se former
aux métiers du numérique, entrepreneures désireuses de structurer leur
activité, femmes vivant en milieu rural, porteuses de projets et dirigeantes de
très petites, petites et moyennes entreprises.
À fin 2025, DigiFemmes comptait près de
29 000 bénéficiaires directs, pour un impact potentiel élargi à plus de 150 000
personnes, bénéficiaires directs et membres de leurs ménages compris. Parmi ces
bénéficiaires, plus de 18 000 apprenants avaient accédé aux dispositifs de
formation en ligne et 319 jeunes femmes avaient achevé les parcours intensifs
de DigiFemmes Academy.
Ces résultats
traduisent une vision fondée sur un principe simple : aucune femme ne devrait
être exclue des possibilités offertes par la transformation numérique.
TRANSFORMER UNE INITIATIVE EN
INSTITUTION IVOIRIENNE
Le parcours de DigiFemmes est également
une histoire de résilience, de transmission et d’appropriation locale. Après
avoir dirigé le programme DigiFemmes de 2022 à 2024, Nadine Zoro a contribué à
sa transformation en une association ivoirienne autonome, capable de préserver
son héritage tout en développant un nouveau modèle de croissance.
Sous sa présidence,
DigiFemmes Côte d’Ivoire a consolidé son organisation, renforcé ses
partenariats et diversifié ses sources de financement. L’association collabore
aujourd’hui avec des institutions publiques, des entreprises, des organisations
internationales et des partenaires techniques partageant une même volonté :
investir durablement dans les compétences et le potentiel économique des
femmes.
Cette évolution
traduit une conviction profonde de Nadine Zoro : l’impact ne peut être durable
que lorsque les compétences, les infrastructures et les capacités de décision
sont véritablement ancrées localement.
UNE VISION PORTÉE PAR LE COLLECTIF
Nadine Zoro revendique un leadership
profondément collectif. Autour d’elle, une équipe multidisciplinaire réunit des
compétences en ingénierie pédagogique, technologie, gestion de programmes,
entrepreneuriat, partenariats, finance, communication et mesure d’impact.
Cette diversité permet à DigiFemmes
d’aller bien au-delà de la formation. L’organisation accompagne les
participantes dans la durée, depuis l’acquisition de compétences jusqu’à l’insertion
professionnelle, la structuration de leur projet ou le développement de leur
entreprise.
Des initiatives
telles que DigiFemmes Learn, DigiFemmes Academy, la Caravane DigiFemmes, le
programme ELAN et WaveUP illustrent cette approche intégrée. Elles répondent à
des réalités différentes, mais poursuivent une même finalité : permettre aux
bénéficiaires de passer de l’apprentissage à l’action, puis de l’action à une
autonomie économique durable.
Spécifiquement, lancé en partenariat avec
Wave Côte d’Ivoire, WaveUP accompagne notamment 500 femmes entrepreneures dans
la structuration et le développement de leurs activités. Ce programme illustre
la volonté de DigiFemmes d’aider les entrepreneures à franchir un cap décisif,
en transformant des activités souvent informelles en entreprises mieux
organisées, plus performantes et capables de créer durablement de la valeur.
UNE BÂTISSEUSE D’ÉCOSYSTÈMES
Formée en Afrique du Sud et aux
États-Unis, Nadine Zoro a développé une compréhension internationale de
l’entrepreneuriat et de l’innovation, tout en ancrant son action dans les
réalités africaines.
En 2019, elle cofonde Impact Hub Abidjan,
une organisation consacrée à l’accompagnement des entrepreneurs, au
développement de l’innovation et à la création de collaborations entre les
acteurs publics, privés et communautaires. Cette expérience renforce sa
conviction que les talents et les idées ne manquent pas en Côte d’Ivoire. Ce
sont souvent les passerelles, les ressources, les réseaux et les environnements
favorables qui font défaut.
Son engagement lui a valu plusieurs
reconnaissances, parmi lesquelles les distinctions « Africa Ecosystem Builder
of the Year 2023 » et « Impactful Woman Leader of the Year 2025 ». Sous son
leadership, DigiFemmes a également été récompensée pour son action en faveur de
la formation, de l’entrepreneuriat et de l’inclusion des femmes, notamment aux
Awards de la Presse Numérique et aux Côte d’Ivoire Innovation Awards.
Mais au-delà des
prix et des distinctions, Nadine Zoro mesure la réussite autrement : à travers
une femme qui décroche son premier emploi, une entrepreneure qui formalise son
activité, une jeune fille qui découvre qu’elle peut devenir développeuse, ou
encore une dirigeante qui trouve les compétences et les outils nécessaires pour
faire grandir son entreprise.
PRÉPARER LA PROCHAINE GÉNÉRATION
À travers
DigiFemmes, Nadine Zoro porte une vision ambitieuse pour la Côte d’Ivoire :
faire émerger une génération de femmes compétentes, confiantes, connectées aux opportunités
et capables de contribuer pleinement à l’économie de demain.
Son engagement ne
concerne pas uniquement l’accès au numérique. Il porte plus largement sur le
pouvoir d’agir : celui de choisir son avenir, de créer une activité, de saisir
une opportunité professionnelle, de générer des revenus et de participer aux
décisions qui façonnent la société.
En construisant des institutions solides
et en ouvrant des chemins pour les autres, Nadine Zoro rappelle que le
leadership féminin ne consiste pas uniquement à occuper une place. Il consiste
également à élargir l’espace afin que beaucoup d’autres femmes puissent y
entrer, s’y développer et, à leur tour, ouvrir la voie.
ENCADRÉ DE LA PREMIÈRE PAGE
SA CONVICTION :
FAIRE DU NUMÉRIQUE UN LEVIER DE POUVOIR ÉCONOMIQUE POUR LES FEMMES